近年來，鹽城港全面開展依法治企合規管理三年行動，在制度體系建設、法律服務效能提升、法治宣傳教育上持續發力，推動法治建設從“基礎保障”向“重要驅動力”轉變，為集團“十四五”高質量發展筑起堅實法治屏障。

01制度筑基

構建分層銜接的內控制度體系

制度建設是企業行穩致遠的根本保障。三年來，集團始終將制度建設作為依法治企的重要抓手，持續系統推進內控管理制度體系革新提質。

深耕內控，制度建設全面升級

系統整合、修編已出臺的108項制度匯編及已發布的規范性文件通知，整編形成覆蓋“人財物、投融資、招投標、防風險、守底線”各領域的100項內控制度匯編，榮獲國家版權局著作權權威認證登記。

創新驅動，制度體系全面完善

在100項制度基礎上，啟動全系統“100-30-10”分層銜接制度網絡體系構建工作，推動二級、三級公司建立起與集團制度有機銜接的制度體系。

鞏固成效，制度宣貫全面發力

為確保制度落地見效，制定發布專門制度宣講方案，各制度起草部門輪流開展制度宣講，同時創新建立“學、考、用”一體化制度宣貫管理體系，發布制度學習題庫，形成“以考促學、以學促治”的良性循環。

02效能提升

以“專業+科技”優化法律服務

2023年2月，集團成立法律事務中心，后組建公司律師事務部，實行“大法務”一體化管理模式，實現全集團“法務人才集中、法律審核集中、案件處置集中”，為法律服務提質增效奠定基礎。

專業分工提質升級法律服務

建立完善合同審查機制，實行“分類分組審查、AB崗初審與復核，法務中心與外部律師100%雙重審查”模式。出臺《訴訟及仲裁案件管理辦法》，規范案件辦理流程，實現全集團涉訴案件100%跟蹤，實行上下協同高效案件查辦機制。

科技賦能按下法律服務“加速鍵”

依托OA系統打造高效法律平臺。優化線上合同審查流程，實現內部單位合同雙軌并行審查。創新建立法律事務工單機制，覆蓋法律咨詢、訴訟事務、法律談判等9大類法律事務，提供24小時快速接單響應。

專業資質加持賦能服務保障

集團成功取得司法廳批復開展公司律師工作，新增培育注冊8名律師，同時積極開展內部大市場法律服務，實現了集團整體法律服務降本增效，向高素質的公司自有律師團轉型。集團“大法務”管理機制成為市屬企業法治建設推進會的點贊工程。

03文化賦能

多維度推進法治宣傳教育

集團堅定實施“法治護航”，始終以推進法治文化建設為重要任務，統籌系統推進全集團法治宣傳教育工作。

在普法規劃落實上

嚴格根據“八五”普法要求，結合集團實際每年制定專項普法計劃要點，組織深度學習習近平法治思想，圍繞“4?15”全民國家安全教育日、“民法典宣傳月”等關鍵節點，開展專題普法活動；邀請專家開展新公司法、刑法修正案（十二）、反詐防詐、反走私等知識宣講，發放“1+3”新法新規普法宣傳手冊，持續教育提升員工風險防范意識，集團獲評全省首批“無詐企業”的稱號。

在合規理念培育上

著力引導員工踐行“規矩、規律、規則、規范”的“四規”理念。常態化舉辦“法治護航”普法大講堂，涵蓋民法典實務應用、新公司法解讀、建設工程、勞動人事等法律法規及案例教學。創新普法形式，在集團黨校開設新法新規法學教授宣講專場。積極自主開展合規體系創建，集團獲得權威認證機構CCSC頒發的省內港口行業首張合規管理體系認證證書。

在典型示范引領上

大力弘揚法治合規文化。依托集團范圍內“美麗港”建設契機，全系統打造法治、廉政文化陣地，大力營造濃厚法治文化氛圍，射陽港區“法治護航”示范點獲評市級法治文化陣地建設示范點。《鹽城港創新實施合規管理“三大”舉措以法治護航集團一體化融合高質量發展》《鹽城港“化遺防新”穩運營促發展》等多篇展現集團法治風采的報道在省級及以上媒體報道。

今年是集團依法治企合規管理三年行動的收官之年，集團將以“砥礪前行、篤行不怠”的奮進姿態，確保三年行動圓滿收官，也將以收官為新的起點，持續推動依法治企、合規管理與經營發展深度融合，為集團“十五五”高質量健康發展保駕護航。